Заработная плата в «КОНВЕРТЕ».

  Вот уже некоторое время в нашем обиходе присутствует словосочетание «зарплата в конверте». Не секрет, что работодатель, особенно в организациях негосударственной формы собственности, платит заработную плату из двух   частей. И проблема не только в том, что, выдавая львиную долю заработка «в конверте», работодатель недоплачивает налоги в бюджет и сборы Фонд социальной защиты населения, но даже в том, что при этом работник лишается всех положенных ему социальных гарантий. Чем это может обернуться?  Работник  может рассчитывать на отпускные и на оплату больничного листа из суммы заработка полученного только по ведомости. Работник не имеет прав не работать в выходные и праздничные дни либо привлекаться к такой работе в установленном порядке, с обязательной выплатой компенсации.  Выходя на пенсию он обнаруживает, что при, казалось бы, больших заработках и неплохом стаже, ему назначается минимальная пенсия. При оформлении на пенсию окажется, что либо он вообще не получал заработную плату, либо получал ее в минимальном размере. А ведь именно, исходя, из официальной информации  и рассчитывается будущая пенсия.   А где отражена  информация об участии граждан в социальном страховании и как ее можно узнать? - С января 2003 года создан единый банк данных, содержащих сведения о всех работающих гражданах (застрахованных лицах) и об их участии в страховании. Информация содержится на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, является конфиденциальной и используется только для целей государственного социального страхования. Согласно закону каждый гражданин имеет право получать в органах Фона информацию, содержащуюся на его индивидуальном  лицевом   счете застрахованного лица.   Из каких сумм заработка назначается пенсия? - На лицевом счете отражен размер заработка, суммы отчислений в Фонд страховых взносов и периоды работы, за который начислен заработок.   Исходя из данных этих данных  осуществляется назначение пенсии.   Как отразится неофициально выплаченная заработная плата на размере социальных выплат? - В случае возникновения проблем со здоровьем работник  получит оплату больничного листка по временной нетрудоспособности и по беременности и родам из расчета только официально полученной заработной платы.   А если человек  получает заработную плату только «в конверте», каких социальных льгот он лишается?  В случае болезни работника не будет оплачен листок по временной нетрудоспособности. В случае травмирования  работника, получающего заработную плату «в конверте»  размер пенсии по инвалидности будет значительно ниже. В случае гибели работника, который не оформил трудовой договор с нанимателем и за которого не уплачивались страховые взносы, его дети не получат социальную пенсию. Большинство из нас платит налоги, и платит честно, чтобы не нарушать закон. А соглашаясь на зарплату «в конверте», в обход ведомости и собственно положенных социальных отчислений, люди обрекают себя на жизнь вне правил. Так что не забывайте о своих правах и активно отстаивайте их, если это необходимо.       Начальник Кореличского районного сектора Гродненского облуправления Фонда социальной защиты населения                                       Инна Хорошко