Форма ПУ-1 тип «регистрация» представляется
в течение 2 календарных дней со дня принятия на работу физического лица, не
имеющего свидетельства социального страхования, кроме физических лиц, у которых
в документе, удостоверяющем личность, содержится идентификационный номер.
Форма ПУ-2
Форма ПУ-2 тип
«исходная» представляется работодателем
§ при приеме на работу - не позднее 5
календарных дней со дня приема, при приеме на работу во вновь созданные
субъекты хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи
о государственной регистрации в Единый государственный регистр юридических лиц
и индивидуальных предпринимателей,
§ при увольнении с работы – не позднее дня,
следующего за днем увольнения, при расторжении трудового договора в
соответствии с п.3, абзацами 2 и 3 п.7 ст.42 и п.5,6 ст. 44 Трудового кодекса
РБ - не позднее дня, следующего за датой издания приказа об увольнении, в
случае, если день увольнения предшествует дате издания приказа,
§ при возникновении права на пособие по
временной нетрудоспособности или по беременности и родам - в течение 3 рабочих дней со дня
предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности в случае, если
информация о коде работы по совместительству после 1 июля 2019 не
представлялась,
§ при изменении только реквизитов раздела 2 –
один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным
кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной
ранее информации.
Форма
ПУ-3
Форма
ПУ-3 тип «исходная» представляется работодателем
§ один раз в квартал
в течение месяца, следующего за отчетным кварталом,
§ предоставляющим
работу гражданам по гражданско-правовым договорам, - не позднее
5 календарных дней со дня заключения указанного договора, а при
заключении гражданско-правового договора вновь созданным субъектом
хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения
записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый
государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей,
далее при начислении вознаграждения - один раз в квартал
в течение месяца, следующего за отчетным кварталом,
§ при возникновении
необходимости корректировки представленной ранее информации.
В
случае, если последний день срока представления форм ПУ-2, ПУ-3 приходится
на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий
день.